Skrevet af Lars Ploug og Mads Trier-Blom, forhen- og nuværende forperson
Kære medlemmer af Foreningen Outsideren
Vi er i en udfordrende tid. Outsideren har gennem det seneste år kørt på pumperne. Det har trukket store veksler på bestyrelsens medlemmer, på den daglige leder og på medarbejderne at navigere i den virkelighed, der er omgivelse for foreninger som vores.
Vi har også måttet sige farvel til et par vigtige medarbejdere. Det er vi kede af!
Situationen har gjort det svært og tungt at være bestyrelse. Der har været usikkerhed og uenighed om Outsiderens retning. Flere bestyrelsesmedlemmer har trukket sig, og vi har haft flere skift på posten som forperson.
Om humlebien, Outsideren og naturlovene
Men Outsideren minder om humlebien. Man siger om den, at den trodser naturlovene. Den burde ikke kunne flyve, men gør det alligevel.
Vores forening har snart eksisteret i 30 år, og i al den tid arbejdet for at give stemme og handlekraft til mennesker, der plejer at blive talt om snarere end hørt, og for at bryde tabuer, der forplumrer den nødvendige offentlige samtale om normalitet og udsathed. Det er ikke let, men vi findes fordi det er svært. Og fordi vi lykkes nok til at vide, at vi gør gode forskelle.
Nye betingelser
Betingelserne for at lave foreningsarbejde har ændret sig, og det stiller nye og flere krav til bestyrelser. Det er ikke gjort med at bestyrelsesrepræsentanterne “brænder for sagen”, selvom engagementet naturligvis skal være der. Moderne bestyrelsesarbejde har brug for mennesker, der kan fundraiseriets håndværk, kender foreningslandskabet og har relevant faglig indsigt, overblik og netværk. Det gælder også Outsideren.
Vi vil også, at erfaringer med psykisk sårbarhed og sygdom bliver repræsenteret i bestyrelsen. Det kan være en udfordring, fordi vi nogle gange er “ude af loopet” i kortere eller længere tid, og fordi bestyrelsesarbejdet kan have svært ved at tåle, at for mange er væk fra det på samme tid. Der er en balance at holde!
Nye kræfter
I den nuværende bestyrelse er vi enige om, at det er en god ide, at vi ser os om efter mennesker, der har indblik i de ændrede betingelser og kan hjælpe Outsideren med at være sig selv i fremtiden. Derved vil vi prøve at skabe en balance mellem erfaringer med det at være outsider og de nye nødvendige erfaringer, så vi skaber en bestyrelse, som alle kan vokse i og som fungerer bedre. Derfor har den nu ret lille bestyrelse sendt arbejdet med at finde dygtige kandidater i udvalg. Det udvalg består af os, Mads og Lars, nu- og forhenværende forperson, og af Boris som daglig leder.
Kandidater til Generalforsamlingen
Kandidaterne til bestyrelsen og forpersonsposten skal vi stemme om ved den ordinære generalforsamling. Den skal vi have holdt inden foråret bliver til sommer (inden udgangen af maj). Vi håber på at finde kandidater med forskellige profiler, så vi får en bredt sammensat bestyrelse med en balance, hvor alle vil trives.
Vi har skrevet et stillingsopslag og en kronik, der giver lidt mere baggrund.
Kronikken kan læses her.
Stillingsopslaget kan læses her.
Hvis du kender nogen, du synes egner sig, kan du vise dem kronik og opslag, og henvise deres spørgsmål til vores lille udvalg. Du kan også fortælle os, hvis du selv har ideer!
Nyt medlemssystem på vej
Vi er i gang med at udvikle et nyt medlemssystem, der gør det nemmere at melde sig ind i foreningen og tilmelde sig de maillister, man ønsker. Det vil blive til et beskedent årligt kontingent på 50 kr. Vi har brug for at vide, hvem vi er i foreningen, og vi har brug for at vise omverdenen, at Outsideren er vigtig nok til, at folk vil melde sig ind. Et stærkt medlemsgrundlag giver os større legitimitet og styrker vores mulighed for at gøre en forskel. Vi vil også stå bedre i forhold til at søge midler fra puljer og fonde, og samtidig vil det gøre det lettere for folk at støtte foreningen på andre måder.
Vi forventer at søsætte det nye system den 1. maj og sender mere information ud i april om skiftet. Vi glæder os til at dele det med jer!
Kærlig hilsen
Lars Ploug og Mads Trier-Blom, forhen- og nuværende forperson